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　　廣東省應急管理廳公布4起企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵典型案例。

　　案例一：2025年8月2日，廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司運行E值主控楊某監(jiān)盤發(fā)現(xiàn)#2#機中壓旁路減溫器后溫度較高，判斷中壓旁路閥存在內(nèi)漏，隨即執(zhí)行#2機凝汽器真空嚴密性試驗，結(jié)果不合格。晚間停機后，及時通知檢修檢查處理，經(jīng)現(xiàn)場檢查確認管道焊縫處存在裂紋，對裂紋進行補焊后真空嚴密性試驗正常。本次缺陷初期無明顯征兆，運行人員憑借精細監(jiān)盤和嚴謹操作，通過主動開展試驗排查與驗證，最終準確識別缺陷并及時進行了處置。正值公司迎峰度夏、嚴控機組非計劃停運及搶發(fā)電量的關鍵時期，成功在寶貴的停機窗口期內(nèi)爭取到缺陷處理機會，順利排除安全隱患，有力保障了#2#機組的安全連續(xù)運行。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，公司對獎勵楊某獎勵1000元。

　　案例二：2025年8月11日中午，惠州市坤豪塑膠電器制品有限公司生產(chǎn)主任張某在巡檢車間和倉庫時，發(fā)現(xiàn)有電動叉車放在倉庫內(nèi)紙箱包裝的貨物旁邊充電，存在漏電、電池起火的風險。張某立即向安全生產(chǎn)小組報告，安全生產(chǎn)小組現(xiàn)場核實情況后報告公司安全生產(chǎn)負責人，在最短時間內(nèi)將充電位移到倉庫外面空曠地方，并張貼標識，及時消除了安全隱患。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，公司對獎勵張某獎勵1000元。

　　案例三：2025年7月2日，廣州飛禧特生物科技有限公司電工唐某在日常作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)外來作業(yè)單位私拉分電路且未安裝漏電保護器，存在觸電風險，隨即唐某及時向單位領導報告了該隱患。公司經(jīng)對供電線路的全面排查，發(fā)現(xiàn)外來作業(yè)單位私拉分電路且未安裝漏電保護器，存在隨時觸電死亡的安全隱患，公司及時切斷私拉分電路，使外單位私拉分電路且未安裝漏電保護器隱患得到了及時解決。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，公司按照專項獎勵制度，對隱患報告員工唐某獎勵2000元。

　　案例四：2025年6月23日，天津創(chuàng)運通建筑工程有限公司的班組人員在汕尾市廣東供銷天潤粵東糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品應急保供中心（一期）項目進行水電預埋施工時，經(jīng)過提升發(fā)放塔腳手架時，發(fā)現(xiàn)一處腳手架的踏板未滿鋪，在不遠處發(fā)現(xiàn)缺失的踏板后，將該踏板安裝在缺失部位，保障了腳手架通道的踏板滿鋪，將該處的空洞進行填補，防止他人踩空或者物料往下滑落，也是對應落實防高處墜落專項整治的具體表現(xiàn)。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，項目部根據(jù)《安全生產(chǎn)獎罰制度》，對該班組人員獎勵1000元。